Del libro · capítulo 14 · III · Humanos por IA
La formación en IA que pide la ley, perfil a perfil
La frase que se queda
La ley no pide un curso: pide que cada uno sepa contestar su pregunta.
Tornillo: lo que sostiene: formar, revisar, castigo decidido
Lo que haces el lunes
El lunes, media hora con tus mandos. Escribid en una hoja un nombre y una fecha al lado de cada uno de los cinco perfiles, empezando por el tuyo. Quien supervisa algo de alto riesgo va primero en el calendario. Sale el mapa con nombres y la primera línea del registro.
Cinco preguntas para tu empresa
- 1.¿Quién en tu empresa usa ya IA en su trabajo?
- 2.¿Quién revisa lo que propone la IA sobre clientes, proveedores o personas?
- 3.¿Dónde está escrito qué formación ha recibido cada uno?
- 4.¿En qué línea de tu cuenta de resultados se ve la IA?
- 5.¿Con qué directivos que no compiten contigo podrías hablar cada mes?
La herramienta de este capítulo
La formación en IA que pide la ley, perfil a perfil
Cinco perfiles, qué tiene que saber cada uno y el registro que demuestra que lo sabe.
Te lo mando en PDF, con la sesión 1 del curso, gratis.
La hoja completa, para rellenar en el ordenador
Las cinco preguntas de la Página del lunes, con sitio para escribir: en PDF rellenable y en Word. Te la mando con la sesión 1 del curso, gratis.
El cuestionario, con sus respuestas
Contesta antes de mirar: lo que te cuesta recordar es lo que más se queda. Al final de cada respuesta, el capítulo y la sección donde se explica.
1.Desde julio de 2026, ¿te obliga la ley a garantizar un nivel de formación en IA a cada empleado? ¿Qué te pide en su lugar? · Ver la respuesta
No. Te pide adoptar medidas adaptadas a cada perfil y poder demostrarlas, por ejemplo con un registro interno. Ni nivel, ni certificado, ni comité. Capítulo 14, «La idea».
2.Di la pregunta de al menos tres de los cinco perfiles. · Ver la respuesta
Consejo: ¿supervisamos bien la IA y su riesgo? Dirección: ¿dónde crea valor y qué riesgo asumo? Mandos: ¿cómo rediseño mi proceso y controlo lo que sale? Operativos: ¿qué puedo usar y qué hago si falla? Alto riesgo: ¿sé detectar un fallo y parar? Capítulo 14, «La idea».
3.En Repsol, ¿quién responde de lo que propone la herramienta, y qué te enseña eso sobre cómo formar a un perfil profesional? · Ver la respuesta
El equipo jurídico, que revisa, valida y decide cómo se aplica. Se forma al profesional en revisar lo que la herramienta propone en su oficio, no en qué es un modelo. Capítulo 14, «Caso práctico».
4.Iván y Lucía revisan la puntuación de las candidatas. ¿Por qué su formación no puede ser la misma que la de Hugo? · Ver la respuesta
Porque supervisan un uso de alto riesgo: tienen que leer los factores, apartarse de la puntuación y registrar por qué. Capítulo 14, «La distribuidora».
5.En tu empresa, ¿quién supervisa algo que la IA propone sobre una persona, y qué formación tiene para hacerlo, por escrito? · Ver la respuesta
Abierta. Mira si hay un nombre, si esa persona puede apartarse de lo que propone la máquina y si su formación está escrita. Capítulo 14, «La idea».
Una lectura
Comisión Europea, «AI Literacy. Questions and Answers» (versión del 27 de julio de 2026).